퇴사 통보기간 정리
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퇴사 통보기간 정리
퇴사를 결심했다면, 법적으로 정해진 퇴사 통보 기간은 민법에 따라 1개월(30일)입니다. 이 기간은 회사가 사직서를 수리하지 않을 경우를 대비해 근로자의 권리를 보호하기 위한 조항이지만, 회사와 원만히 합의된다면 기간을 조율하거나 즉시 퇴사도 가능합니다. 퇴사 통보 기간, 꼭 30일 지켜야 할까요? 많은 분이 궁금해하시는 퇴사 통보 기간에 대해 자세히 알아볼게요. 법적으로는 사직서 제출 후 1개월이 지나면 해지의 효력이 발생한다고 명시되어 있습니다. 이는 회사가 후임자를 구하고 업무 인수인계를 준비할 시간을 주기 위함이기도 하지만, 동시에 근로자를 보호하는 중요한 장치이기도 합니다. 만약 회사가 정당한 이유 없이 사직서 수리를 거부하며 퇴사를 막는 상황을 방지하기 위한 것이죠. 따라서 민법 제660조가 ..